Профсоюзный комитет
Профсоюзная организация существует с момента основания нашей школы с 1955 года.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Председатель профсоюзной организации МКОУ СОШ № 3 - Колесникова Ольга Владимировна
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
ОТЧЕТ о проведении специальной оценки условий труда
План работы первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ №3 на 2019-2020 учебный год
Годовая циклограмма работы первичной профсоюзной организации
Председатель профсоюзной организации МКОУ СОШ № 3 - Колесникова Ольга Владимировна
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
ОТЧЕТ о проведении специальной оценки условий труда
План работы первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ №3 на 2019-2020 учебный год
Годовая циклограмма работы первичной профсоюзной организации
Председатель: Ольга Владимировна Ларичева.
Сайт: http://www.tulaed-union.ru
Узловская районная Тульской области организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Председатель: Надежда Васильевна Гладких.
Сайт: http://prof-uzl.ru
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА ПРОФКОМА
∗ ∗ ∗
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2017 - 2019 УЧЕБНЫЙ ГОД
∗ ∗ ∗
Первичная профсоюзная организация
МКОУ СОШ № 3
Дата создания в МКОУ СОШ № 3 первичной профсоюзной организации в 1955 г.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФКОМА
Профком обязуется:
- Представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.
-Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства из заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.
-Осуществлять контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Осуществлять контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, фонда доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера., фонда экономии заработной платы, внебюджетного фонда и иных фондов учреждения.
-Осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числи при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.
- совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
- Направлять учредителю учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актах о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст.195 ТК РФ).
- Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и суде.
- Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль за своевременным назначением и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.
-Участвовать в работе по летнему оздоровлению детей работников учреждения.
- Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района.
- Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.
-Участвовать в работе комиссий утверждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
-Осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.
- Совместно с работодателем обеспечивать регистрацию работников в системе персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. Контролировать своевременность представления работодателем в пенсионные органы достоверных сведений о заработке и страховых взносах работников.
- Оказывать ежегодно материальную помощь членам профсоюза.
- Осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.
Федеральный закон
от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
( с использованием материалов Минобрнауки России)
предоставляющих скидку 20% для членов профсоюза
Рекомендации
Профсоюз – одна из немногих организаций, которые помогают человеку труда жить достойно и чувствовать себя уверенно!
Миссия Профсоюза-
представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав обучающихся, содействие устойчивому развитию отечественного образования путем формирования и реализации сбалансированных предложений от власти, профессионального и гражданского сообществ.